看護部教育
法人内研修
1年目
厚生労働省・日本看護協会の新人看護職員研修ガイドラインに基づき、新卒看護職員すべてが、配置場所に沿った一定のスキルを身につけられるよう、1年間かけて集合研修と現場研修を行っています。
つめこみ式にならないよう、現場教育とリンクして集合研修を行い、ひとつひとつの看護技術について、集合研修後に現場で実践し獲得することを育成の基本にしています。
育成が組織的に行えるよう、新人看護師卒後臨床研修委員会のもと、各現場に教育担当者がおり、ひとりの新人看護職員に、担当者となる実地指導者とプリセプターの屋根瓦の体制をとっています。
２０２６年度 新人集合研修プログラム
下記研修項目は、OFF-JTのみを記載しています
このほかOJTで約14項目の技術獲得を目指していきます
| ４月１日（水） | 終日）
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|---|---|
| ４月２日（木） | 終日）
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| ４月３日（金） | AM）
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| ４月９日（木） | AM）
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| ４月２８日（火） | AM）
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| ４月３０日（木） | PM）
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| ５月２０日（水） | PM）
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| ５月２５日（月） | PM）
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| ６月１１日（木） | PM）
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| ６月２９日（月） | PM）
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| ６月３０日（火） | PM）
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| ７月３日（金） | PM）
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| ７月１１日（土） | AM）
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| ８月２７日（木） | PM）
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| ８月２９日（土） | AM）
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| ９月日程未 | 終日）
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| ２０２７年 ２月１７日（水） | 卒後１－３年目研修 |
２年目以降
| ２年目研修 |
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|---|---|
| ３年目研修 |
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| 主任研修 師長研修 |
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外部研修
１）北海道民医連主催の研修：中堅研修、主任研修、師長研修があります。
２）看護協会、日総研等主催の研修の参加も調整していきます。