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休暇・福利厚生

休暇

職員の休日日曜日・祝日・4週6休、夏休(5日間)、年末年始(5日間)
年次有給休暇4・5月採用者一律11日、6月以降採用者1ヶ月に月1日
 2年目以降は勤務年数により 付与基準あり
その他の休暇結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇など

保育・子育て支援・介護など

産前・産後の夜勤免除妊娠判明時から、産後1年間の夜勤免除。
産前産後の休業産前8週、産後8週間の休業を保障。
育児休業生後1年未満の子を養育する男女職員は、育児の為休業することが認められています。
(1年間以上の勤務実績がある方のみ)
育児時間生後1年に満たない乳児を持つ女性職員について、1日1回1時間または、1日2回30分ずつの育児時間をとることができます。(半日勤務日は30分)
介護休業配偶者・親・子などの介護についての休業補償制度があります。

福利厚生

  • 社会保険加入、退職金制度(勤続3年以上)あり
  • 道北勤医協共済組合 結婚・出産・葬祭などの給付
  • 産休・傷病などの休業補償
  • 病気療養見舞金・健康管理(人間ドック等の健診)の給付
  • 生活資金貸与
  • 文化・スポーツ・サークル活動への援助
  • 民医連共済組合 災害・病気などの見舞金
  • 死亡共済金
  • 退職年金
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