看護部教育
法人内研修
1年目
厚生労働省・日本看護協会の新人看護職員研修ガイドラインに基づき、新卒看護職員すべてが、配置場所に沿った一定のスキルを身につけられるよう、1年間かけて集合研修と現場研修を行っています。
つめこみ式にならないよう、現場教育とリンクして集合研修を行い、ひとつひとつの看護技術について、集合研修後に現場で実践し獲得することを育成の基本にしています。
育成が組織的に行えるよう、新人看護師卒後臨床研修委員会のもと、各現場に教育担当者がおり、ひとりの新人看護職員に、担当者となる実地指導者とプリセプターの屋根瓦の体制をとっています。
2023年度 新人研修プログラム
4月1日(土) | AM)
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4月3日(月) | AM)
PM)
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4月4日(火) | 多職種合同研修(技術部門・事務部門) AM)
PM)
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4月5日(水) | AM)
PM)
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4月6日(木) | AM)
PM)
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4月12日(水) | 終日)
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4月13日(木) | PM)
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4月14日(金) | 終日)
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4月17日(月) | 終日)
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4月18日(火) | AM)
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4月26日(水) | 終日)
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4月27日(木) | PM)
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5月10日(水) | 終日)
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5月27日(土) | AM)
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6月1日(木) | AM)
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6月9日(金) | 終日)
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7月5日(月) | AM)
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7月25日(火) | PM)
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9月21日(木) | PM)
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9月22日(金) | PM)
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10月31日(金) | PM)
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11月7日(火) | PM)
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2年目以降
2年目研修 |
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3年目研修 |
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主任研修 師長研修 |
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外部研修
1)北海道民医連主催の研修:中堅研修、主任研修、師長研修があります。
2)看護協会、日総研等主催の研修の参加も調整していきます。